(English below)

Dois-je accepter cette offre ou non? 

Vous êtes en recherche de stage ou d’emploi et deux employeurs vous font une offre simultanément? Un employeur vous fait une offre et vous vous demandez s’il faut l’accepter ou attendre qu’une «meilleure» offre se présente? Faire un choix est parfois difficile.

Voici 5 pistes pour vous guider:

1. Prenez le temps de réfléchir. En cas de candidature spontanée, demandez à l’employeur s’il est envisageable d’avoir un court délai de réflexion. (Celui-ci peut varier, mais 2 jours ou moins serait l’idéal). Surtout, ne le laissez pas sans nouvelle, car cela manque de professionnalisme. Remercier l’employeur et revenez vers lui dès que possible avec votre décision finale. (Sur La Ruche, vous avez également un maximum de 48 heures pour répondre à une offre).
2. Restez centré ou centrée sur votre objectif initial. Au départ, que visiez-vous avec ce stage/cet emploi? Explorer votre génie? Prendre de l’expérience dans un secteur précis? Développer une compétence X? Connaître un nouveau type d’entreprise? Parmi les offres reçues, laquelle répond le mieux à votre objectif?
3. Ayez toutes les informations en main concernant les offres reçues. Connaissez-vous bien les tâches qui seraient les vôtres? Les projets sur lesquels vous travailleriez? Le type de formation ou de supervision à recevoir? Les modalités télétravail/présentiel? Le salaire offert? S’il vous manque des données pour prendre votre décision, demandez des précisions à votre potentiel employeur. C’est bien vu de le faire! Cette discussion peut aussi être l’occasion, pour l’employeur, de bonifier ou modifier son offre afin de vous convaincre de venir travailler dans son entreprise.
4. Déterminez avec quel employeur vous avez eu le meilleur contact. Au cours de l’entrevue, avez-vous senti le «courant passer» avec les personnes rencontrées? Vous côtoierez ces personnes de près durant plusieurs mois ou années. Avec qui avez-vous le plus envie de travailler au quotidien et d’avoir de la formation? Bref, ne négligez pas la dimension humaine de votre stage ou de votre emploi.
5. Gardez contact avec l’employeur, même si vous déclinez son offre. Dire non à un employeur maintenant, ne veut pas dire lui dire adieu pour toujours! Vous pourrez les relancer dans quelques mois pour lui soumettre vos services à nouveau.

Si jamais vous ressentez encore de l’indécision quant au stage ou à l'emploi à choisir, contactez notre équipe en gestion de carrière pour vous aider dans vos réflexions!
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comment dire non à un employeur et garder un bon contact? 

Vous hésitiez à accepter une offre et avez finalement pris votre décision. Vous avez choisi de dire non à l’employeur X. Vous vous demandez comment faire, car cela vous met mal à l’aise?

Voici 3 astuces:

1. Informez rapidement l’employeur de votre décision par courriel ou par téléphone. Il a besoin de votre réponse pour finaliser votre embauche ou poursuivre le processus de sélection. Ne le laissez pas sans réponse, même si cela vous gêne.
2. Répondez de façon courtoise. Un employeur demeure un humain avec qui vous avez une relation. Se faire dire non fait partie du jeu, mais il appréciera votre professionnalisme et votre politesse. Notamment, remerciez-le du temps et de l’intérêt qu’il a investi dans votre rencontre.
3. Si vous avez apprécié votre entrevue et le contact avec l’employeur, pourquoi ne pas souligner ce que vous avez aimé et lui proposer de garder contact pour un futur emploi?

Refuser un stage ou un emploi ne vous portera pas préjudice, tant que votre réponse arrive rapidement et est faite de la bonne façon. Cela vous permettra de conserver de bons liens avec l’employeur et démontera votre maturité et votre professionnalisme. On ne sait jamais, vous pourriez avoir à collaborer de près ou de loin avec cet employeur au cours de votre carrière. Vous avez tout intérêt à prendre soin de toutes vos relations professionnelles!

Un exemple vous serait utile?

«Bonjour monsieur X, madame X, Merci de m’avoir accordé un délai de réflexion concernant votre offre en tant que (poste). Après mûre réflexion, j’ai choisi de ne pas l’accepter. Je vous remercie d’avoir considéré ma candidature et j’espère que nous aurons la chance de collaborer dans le futur, car votre entreprise et vos projets m’ont beaucoup plus.

Cordialement,»

***

Pourquoi les employeurs posent des questions embêtantes en entrevue?

Vous trouvez difficile de répondre à des questions telles que: "Parlez-moi de vous? Quelle est votre plus grande force? Où vous voyez vous dans 5 ans?"

Découvrez ce que l’employeur veut savoir en posant ces questions embêtantes.

Visionnez la 3^e capsule inédite:

Panel de la diversité

Semaine de la diversité

La communauté étudiante de Polytechnique Montréal est invitée à prendre part aux diverses activités d’information, de sensibilisation et d’échange qui auront lieu sur le campus durant la 3e édition de la Semaine de la diversité du 14 au 18 mars 2022.

Participez au Panel de la diversité le 17 mars à 17h00, à la Galerie Rolland (pavillon principal).

Vous avez des questions en lien avec votre intégration en stage ou en emploi concernant votre genre, votre culture, votre âge, votre handicap ou votre orientation sexuelle? Des finissants et finissantes de Polytechnique viendront partager leur expérience.

Inscription obligatoire. Remplissez le formulaire d’inscription pour les différentes activités du 17 mars 2022, dont le panel sur l’intégration en emploi des finissants et finissantes de Polytechnique: https://forms.gle/LyUDE9y2oe77vJPq7

Pour en savoir plus sur la diversité sur le marché du travail, consultez aussi une ancienne parution de notre Infolettre.

ENGLISH VERSION

Job offer: Should I accept it or not? 

Have you received two job or internship offers at the same time? Or maybe you've gotten an offer but are wondering if you should wait for a better one to come along? Deciding can be tough.

Here are 5 tips to help you figure things out

1. Take time to think. If you've sent an unsolicited application, ask the employer if you can briefly think things over. (The amount of time can vary, but ideally you should keep it to 2 days or less.) Don't leave them hanging. Radio silence is unprofessional. Thank the employer and get back to them with your final decision as soon as possible. (Note that you have 48 hours to respond to an offer on La Ruche.)
2. Stay focused on your initial goal. What were you initially hoping to gain from the job or internship? Did you want to explore your engineering potential? Gain experience in a specific area? Develop a key skill? Become familiar with a new type of business? Compare the offers you received and ask yourself which one is most likely to help you achieve your goal.
3. Get all the details about the offers. What tasks will you be assigned? Which projects will you work on? What type of training or supervision will you get? Will the work be done remotely or in person? How much money are they offering you? If you don't have all the information you need to make a decision, ask the prospective employer for additional details. It will only reflect positively on you! The discussion might even prompt the employer to sweeten the deal in order to convince you to join their team.
4. Ask yourself who you clicked with. Did you feel like you were on the same wavelength as the people at the interview? You could spend months or even years working closely with them. Who would you like to collaborate with and learn from? Don't overlook the interpersonal aspect of your next job or internship.
5. Keep in touch with the employer, even if you turn down the offer. Just because you say no today, doesn't mean you have to close the door forever. You can always contact them in a few months to see if there are new opportunities for you.

If you're still unsure which internship or job to accept, contact our career management team. We can help you make the right choice!
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How to decline an offer without burning the bridge 

You've been hesitating about an offer and have finally decided to decline. But saying "no" makes you uncomfortable. What's the best way to proceed?

Here are 3 tips:

1. Call or email the employer as soon as possible to let them know of your decision. They'll be waiting for your answer to either finalize your hiring process or continue their recruiting efforts. Don't leave them hanging, even if you feel awkward about it.
2. Provide the recruiter with a courteous response. After all, employers are people and you have a relationship with them. Being turned down is just part of the game. The recruiter will appreciate your professionalism and politeness. Be sure to thank them for the time they invested in meeting with you.
3. If you got a positive impression from the interview and your interactions with the employer, make a point of mentioning the aspects you liked and offer to stay in touch for future possibilities.

Turning down an internship or job offer won't hurt you, as long as you provide a timely and polite answer. Doing it right can help you preserve a good relationship with the employer and prove that you're mature and professional. You never know, you could end up working with this company directly or indirectly in the future. It's in your best interest to cultivate strong professional relationships!

Still unsure about what to say? Here's an example:

"Hi Mr./Mrs. Smith, Thanks for giving me time to reflect on your offer for the (job title) position. I've given it a lot of thought and have decided not to accept at this time. Thank you for considering my application. Your company and projects are very interesting and I hope we will have the chance to work together in the future.

Best regards,"

***

Why do interviews include impossible questions?

The most common interview questions can be the hardest to answer. What are the best answers to questions like: Tell me about yourself. What's your best quality? Where do you see yourself in 5 years?

Find out why employers ask these questions and what they're hoping to learn about you.

Watch video #3:

Diversity panel discussion

Diversity week

Polytechnique Montréal has a whole bunch of on-campus information sessions, awareness-building activities and discussions coming up for the 3rd Annual Diversity Week, which is happening from March 14 to 18, 2022. All students are encouraged to join in!

Attend the Diversity Panel Discussion on March 17 at 5 p.m. (in French only).

Are you wondering how your gender, cultural background, age, disability or sexual orientation could impact your experience joining a new workplace? Hear what Polytechnique alumni have to say about it.

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