(English below)

LinkedIn: un outil incontournable en début de carrière!

Vous étudiez aux cycles supérieurs et vous vous demandez quelle est la meilleure approche à avoir avec LinkedIn?

Voici 5 stratégies simples à mettre en place dès maintenant peu importe où vous en êtes rendus dans votre parcours.

1-Bâtissez votre réseau professionnel peu à peu. 

Abonnez-vous à des entreprises qui vous intéresse, suivez les personnes clés de votre domaine et, ainsi, connaissez mieux l’écosystème dans lequel vous évoluerez en tant que personne professionnelle. Marie-Claude Poirier, conseillère en acquisition de talents chez Desjardins le confirme: «Si vous êtes encore aux études, Linkedin est utile pour bâtir peu à peu votre réseau et faire une veille de votre domaine». Vous gagnerez ainsi en temps et en efficacité le temps venu.

2-Faites preuve de proactivité!

Découvrez les groupes de personnes finissantes ou professionnelles qui existent dans votre domaine et suivez-les. Certains de ceux-ci vous permettront d’être au courant d’offres d’emploi qui circulent en premier lieu dans ces petits réseaux. Enrichissez votre présence sur LinkedIn en partageant vous aussi des informations pertinentes: un article intéressant, une offre d’emploi, une conférence à laquelle vous allez participer. Votre réseau appréciera et c'est une belle façon de vous faire connaître!

3-Maintenez votre profil à jour afin de vous faire repérer par un recruteur à la recherche de candidat.

Ceci est particulièrement pertinent si vous êtes sur le point de terminer vos études. «En contexte de pénurie de main d’œuvre, il est fréquent que les recruteurs entrent directement en contact avec les personnes ayant un profil qui correspond à leurs besoins», souligne Mme Poirier. Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher une opportunité qui vous plait!

Ajoutez vos dernières formations suivies, un projet sur lequel vous avez travaillé ou précisez votre objectif professionnel quand il sera clair pour vous.

Marie-Claude Poirier suggère également de faire preuve de précision en ce qui a trait aux outils, logiciels et autres technologies utilisées dans la section compétences. «Ces mots-clés sont importants, car ils vous permettront d’être ciblés par les recruteurs à la recherche d’un profil spécifique». Pensez aussi à inscrire, en plus des compétences scientifiques/techniques, les compétences génériques/relationnelles (ex: communication, leadership, créativité, sens de l’organisation, etc.) qui pourraient intéresser un grand bassin d’employeurs.

De plus, il est bien vu d’avoir une ou deux recommandations de vos collègues ou anciens superviseurs en stage. «Cela sert en quelques sortes de pré-références et cela est rassurant pour nous», précise Mme Poirier.

4-Ajoutez une photo.

Les profils qui en contiennent sont plus souvent lus. Demandez à un professionnel ou un ami de vous prendre en photo afin de bien cadrer votre visage. Choisissez une tenue vestimentaire qui correspond à ce qui est valorisé pour les postes visés. En cas de doute, inspirez-vous des photos de profil des professionnels de votre domaine.

5-Faites des candidatures spontanées.

Faites des candidatures spontanées à des recruteurs ou des gestionnaires d’entreprises qui suscitent votre intérêt, et ce, que ça soit pour une recherche de stage ou d’emploi.

Linkedin vous intimide? Mme Poirier se veut rassurante: «C’est un réseau social très bienveillant qui ne nécessite pas de bien connaître les gens avant de les contacter contrairement à Facebook par exemple. Il n’y a donc pas de gêne à envoyer des demandes à des professionnels et même à certaines personnes plus connues qui vous intéressent et dont vous aimeriez voir les publications».

Êtes-vous maintenant convaincus et convaincues de l’importance d’investir un peu de temps chaque semaine sur LinkedIn, et ce, à toutes les étapes de votre parcours?

Pour en savoir plus - Atelier Utiliser LinkedIn en début de carrière

• Assistez à l'atelier Utiliser LinkedIn en début de carrière le 23 mars prochain, à midi, sur Webex.
• Consultez l'aide-mémoire PDF à ce sujet sur le portail Moodle Stratégies de recherche d'emploi et de stage.

À la maîtrise? DécouvreZ l’entrepreneuriat cet été grâce au parcours exploratoire!

Vous êtes à la maîtrise et vous avez la fibre entrepreneuriale? Vous voulez avoir un impact concret pour la société? Lancez-vous cet été avec le parcours exploratoire! Ce parcours permet à toute la communauté étudiante ainsi qu’aux récentes personnes diplômées de tester leur idées d’entreprise pendant 3 mois, de mi-mai à mi-août!

Au programme:

• Des ateliers animés par des experts et expertes de l’écosystème montréalais
• Des conseils personnalisés
• Du réseautage avec d’autres entrepreneurs

En bonus, c’est gratuit!

⇒ Déposez votre candidature dès aujourd’hui!
Date limite 31 mars.

English version

LinkedIn: An essential tool for all young professionals!

Are you a graduate student wondering how to make the most of LinkedIn?

Here are 5 simple strategies you can implement right now—no matter where you are in your career.

1-Build your professional network one contact at a time.

Follow interesting companies and key people in your field so that you can get to know your professional ecosystem better. Marie-Claude Poirier, a talent acquisition consultant at Desjardins agrees. "If you're still in school, LinkedIn is a great way to build your network little by little and keep an eye on what's happening in your field." It will help you save time and energy when you're ready to look for work.

2-Be proactive! 

Look for alumni or professional groups in your discipline and follow them. Since job opportunities sometimes get shared in smaller circles first, you'll have a chance to see what's available. You can also be active on LinkedIn by sharing information that's relevant to your peers, such as thought-provoking articles, job postings or conferences you plan on attending. Your network will appreciate it! It's another great way to introduce yourself!

3-Keep your profile up-to-date so that recruiters notice you.

This is particularly important if you're about to graduate. "With the current labour shortage, recruiters often contact people directly if they have a profile that matches their needs," says Poirier. Tip the odds in your favour to land a position you'll enjoy!

Be sure to add any courses you've taken, recent project work or professional goals that you're working toward.

Marie-Claude Poirier also suggests specifying which tools, programs or other technologies you're familiar with in the Skills section. "Adding these keywords is important because it will help you stand out to recruiters who are looking for candidates with a specific skill set." You should think past your scientific/technical abilities and list the soft skills that matter to employers. These include your communication, leadership and organizational skills, as well as your creativity.

It's also a good idea to have recommendations from colleagues or former internship supervisors. "Recommendations serve as a sort of pre-reference. Seeing them is reassuring for us," says Ms. Poirier.

4-Add a photo.

Profiles with photos are more likely to be viewed. Ask a professional or a friend to take a picture that frames your face. Make sure your outfit is suitable for the type of position you're looking for. If you're unsure, take a look at the profile photos posted by other professionals in your field.

5-Send unsolicited applications.

Send unsolicited applications to recruiters or managers who work for the companies that you're interested in. You can offer your services as an intern or regular employee.

Do you find LinkedIn intimidating? Marie-Claude Poirier offers these words of reassurance: "It's a very friendly social network. You don't need to know people well before contacting them, unlike other platforms like Facebook. Don't be shy about sending requests to professionals and even prominent people who post content that you enjoy reading."

For more information: Workshop – LinkedIn for young professionals

Our workshop will occur mostly in French, but feel free to ask your questions in English!

Register and learn how to:

• Create a profile that catches recruiters' attention and inspires confidence
• Find professionals that you should contact and add to your network
• Use the information you gather to enhance your job/internship applications

LinkedIn for young professionals on March 23, 12:00pm, via Webex.

Please consider reading the LinkedIn checklist (aide-memoire, PDF) first on Moodle Stratégies de recherche d'emploi et de stage.

Are you a master's student? Explore entrepreneurship this summer!

Are you a graduate student with an entrepreneurial streak? Do you want to make a difference for society? This summer, get started with our exploratory course**! It's your chance to spend 3 months testing a business idea. The course is open to all students and recent graduates and runs from mid-May to mid-August.

What's included:

• Workshops hosted by experts from the Montreal ecosystem
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Added bonus, it's free!

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Deadline March 31.

_{**Website in French only}