(English below)

Vous débuterez votre recherche d'emploi sous peu?

Voici 5 stratégies à mettre en pratique pour favoriser vos chances de succès.

1. Rédigez toujours un CV ciblé.

Contacter plusieurs employeurs à l’aide du même CV peut donner l’impression d’un manque d’effort et d’intérêt de votre part à l’égard du poste et de l’entreprise (oui, l’employeur s’en rendra compte). Prenez le temps de bien comprendre le poste qui vous intéresse et faites un CV sur mesure pour l’entreprise en démontrant clairement comment votre profil répond à ses besoins. Ceci demande plus de temps que de faire parvenir toujours le même CV, mais augmente significativement vos chances d’obtenir une entrevue.

2. Mobilisez votre réseau.

Rappelez-vous, un réseau se construit peu à peu et tout le monde en a un! Avez-vous pensé à demander à vos collègues d'études, vos amies ou amis et vos connaissances dans le domaine si elles ou ils connaissent des milieux de travail en lien avec vos intérêts? Des membres du corps professoral ou votre personne directrice de recherche peuvent aussi vous renseigner et vous mettre en contact avec des personnes professionnelles qui pourraient jouer un rôle dans votre recherche d’emploi.

Ayez un profil LinkedIn à jour et ajoutez régulièrement des personnes professionnelles liées à votre génie (finissantes ou plus avancées dans leur carrière). Les opportunités d’emploi circulent souvent par ces réseaux en premier lieu.

3. Faites des candidatures spontanées.

Faites des rencontres d’information avec des personnes professionnelles pour mieux connaître leurs responsabilités, leurs projets, leur département ou leur entreprise. Si ce milieu vous intéresse, contactez un ou une gestionnaire et proposez-lui vos services. Cela est bien vu de la part des employeurs. S’ils n’ont pas de besoins immédiats, ces personnes conserveront votre candidature pour le futur.

4. Rédigez une lettre de présentation convaincante!

Joignez toujours à votre CV une lettre de présentation en explicitant les liens entre certains éléments de votre profil (compétences, connaissances, qualités personnelles, etc.) et les besoins de l’employeur. La lettre doit également laisser transparaître votre motivation et votre intérêt pour l’entreprise. Pour ce faire, rédigez-la de façon sincère et personnalisée!

5. Passez à l’action!

Faites de petites actions fréquemment et vous constaterez leur impact dans vos démarches.

Si vous avez besoin d’un coup de main, réservez rapidement une plage horaire pour rencontrer une personne conseillère de notre équipe! On est là pour vous! :)

English version

Getting ready to start your job search?

Increase your chances by following these 5 tips: 

1. Always prepare a targeted resume.

Contacting different employers with the same resume sends the message that you're not very interested in the position or the company. (Yes, the employer will notice!) Take the time to analyze the position you're applying for and tailor your resume accordingly by clearly demonstrating how your profile meets the company's needs. This is more time-consuming than reusing the same resume over and over again, but it will significantly increase your chances of being called for an interview.

2. Leverage your network.

Remember, networks are built one contact at a time—and everyone has a network! Ask your fellow students, friends and acquaintances in your discipline if they know of organizations that do work in your field of interest. Your professors or research supervisor may have some leads and be able to put you in touch with professionals who could help you with your job hunt.

Make sure your LinkedIn profile is up-to-date and regularly add new contacts in your discipline. They could be recent graduates or professionals who are further along in their careers. When teams are looking for new recruits, they often alert their contacts first.

3. Send unsolicited applications.

Set up exploratory meetings with professionals to get a better idea of what they do, including their tasks, projects, departments and companies. If the organization interests you, contact one of the managers to offer your services. Most employers will view this as proactive. Even if they don't have an immediate need, they'll keep your information on hand for the future.

4. Write a compelling cover letter!

Always include a cover letter with your resume. It should connect the dots between what you have to offer (skills, education, personal qualities, etc.) and the employer's needs. The letter should also convey why you're interested in working for the company. Make sure your message is sincere and personalized.

5. Get busy and start applying!

Take small steps often and you'll go a long way. If you need help, book a meeting with an advisor on our team. That's what we're here for! :)