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Les candidatures spontanées: une stratégie indispensable (et qui fonctionne!)

1er mars 2021

(English below)
Vous êtes en recherche de stage ou d’emploi? Vous n’êtes pas seul.e! ☺️ Sachez que la période actuelle en est une de grande compétitivité puisque Poly, tout comme les autres universités, compte un grand nombre de candidat.e.s. Comment alors vous assurer de vous distinguer de la concurrence? Grâce aux candidatures spontanées!

Voici comment tirer profit de la situation actuelle en adoptant cette stratégie gagnante:

Ciblez les entreprises qui vous intéressent et contactez-les! (Visez le marché caché)

Par souci d’efficacité et de gain de temps, plusieurs employeurs n’affichent pas leurs offres de stage ou d’emploi. Il vous faut donc viser le marché caché! C’est que les entrepreneurs recherchent souvent en priorité les candidat.e.s potentiel.le.s issu.e.s de leur entourage professionnel. En y accédant, vous vous démarquez de la compétition et démontrez votre initiative! Consultez l'aide-mémoire pour les candidatures spontanées (.pdf).  

Peaufinez votre image en ligne

Puisque les contacts avec d’éventuels employeurs s’effectueront dorénavant davantage en mode virtuel, il est essentiel d’embrasser ce changement. Profitez-en pour peaufiner votre profil LinkedIn, faire des rencontres de réseautage et bien préparer vos entrevues virtuelles. Assurez-vous que votre présence et que les contenus que vous générez soient professionnels et cohérents avec votre objectif d’emploi!

Démontrez à l’employeur que vous comprenez la situation actuelle

Souvenez-vous, plusieurs entreprises se relèvent d’une période difficile. Être flexible et démontrer que vous comprenez leur réalité peut jouer en votre faveur! Cela peut prendre différentes formes : vous pourriez par exemple mettre en valeur votre autonomie et votre sens de l’initiative (qualités utiles en télétravail), être ouvert.e à négocier votre salaire en fonction de la nouvelle réalité financière de l’entreprise ou encore, accepter que tout ne roule pas aussi facilement qu’en période hors pandémie lors de votre processus d’embauche.
 

Les occasions entrepreneuriales à ne pas manquer cette semaine!

ValiD
Le parcours qui vous permet de valider votre projet auprès de clients potentiels

Le Bureau de soutien à l’entrepreneuriat met sur pied le nouveau parcours d’accompagnement ValiD, développé pour les étudiant.e.s intéressé.e.s par l’entrepreneuriat.
Ouvert à tous les cycles.
Déposez votre candidature avant le 31 mars.

Cliquez ici pour obtenir de l'information et déposer votre candidature.

 

 

English version

Spontaneous applications: An essential strategy that works!

Looking for a job or internship? You’re not alone!☺️ Competition is pretty fierce right now because of high enrolment numbers at Polytechnique and other universities. What can you do to stand out from the competition? Send spontaneous applications!

Here’s how to use this strategy to get ahead in the current market:

Shortlist the companies that interest you and contact them! (Tap into the hidden market)

Many job openings and internship opportunities never get posted as companies try to save time and energy on recruitment. That’s why you need to target the hidden market! Employers often look for candidates within their professional networks before posting opportunities publicly. By tapping into their network, you’ll show initiative and stand out from the competition. Read our Spontaneous Applications checklist [aide-mémoire] (.pdf).  

Fine-tune your online image

Candidates and employees are increasingly connecting online. It’s a shift we all need to embrace. That’s why it’s worth your while to refine your LinkedIn profile, participate in networking opportunities and prepare for online interviews. Make sure your online presence and the content you generate are professional and aligned with your career goals.

Let employers know you understand the current situation

Keep in mind that many companies are going through a challenging period right now. Let them know you’re flexible and you understand where they’re coming from. This can only work in your favour! There are lots of ways to do this. You can emphasize your ability to work independently and demonstrate initiative, since these qualities are particularly helpful when working remotely. Another option is to mention that you’re open to adjusting your salary expectations because you know times are tough. Finally, you may want to acknowledge that the recruitment process isn’t as straightforward these days compared to before the pandemic.

Entrepreneurial opportunities you don’t want to miss this week!

ValiD
Test your business idea and get feedback from potential clients

Polytechnique’s Bureau de soutien à l’entrepreneuriat is introducing ValiD, a program that helps students interested in entrepreneurship.
It’s open to all students (undergraduate and graduate).
Application deadline: March 31

Click here to get more information and submit your application. (website in French only)

 

 

 

Sujet(s) : Conseil-carrière, Recherche d'emploi/stage, Marché du travail/tendances
Cycle(s) d'études : Cycles supérieurs
 

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