Vous êtes en recherche de stage ou d’emploi? Vous n’êtes pas seul.e! ☺️ Sachez que la période actuelle en est une de grande compétitivité puisque Poly, tout comme les autres universités, compte un grand nombre de candidat.e.s. Comment alors vous assurer de vous distinguer de la concurrence? Grâce aux candidatures spontanées! Voici comment tirer profit de la situation actuelle en adoptant cette stratégie gagnante: Ciblez les entreprises qui vous intéressent et contactez-les! (Visez le marché caché)Par souci d’efficacité et de gain de temps, plusieurs employeurs n’affichent pas leurs offres de stage ou d’emploi. Il vous faut donc viser le marché caché! C’est que les entrepreneurs recherchent souvent en priorité les candidat.e.s potentiel.le.s issu.e.s de leur entourage professionnel. En y accédant, vous vous démarquez de la compétition et démontrez votre initiative! Consultez l'aide-mémoire pour les candidatures spontanées (.pdf). Peaufinez votre image en lignePuisque les contacts avec d’éventuels employeurs s’effectueront dorénavant davantage en mode virtuel, il est essentiel d’embrasser ce changement. Profitez-en pour peaufiner votre profil LinkedIn, faire des rencontres de réseautage et bien préparer vos entrevues virtuelles. Assurez-vous que votre présence et que les contenus que vous générez soient professionnels et cohérents avec votre objectif d’emploi! Démontrez à l’employeur que vous comprenez la situation actuelleSouvenez-vous, plusieurs entreprises se relèvent d’une période difficile. Être flexible et démontrer que vous comprenez leur réalité peut jouer en votre faveur! Cela peut prendre différentes formes : vous pourriez par exemple mettre en valeur votre autonomie et votre sens de l’initiative (qualités utiles en télétravail), être ouvert.e à négocier votre salaire en fonction de la nouvelle réalité financière de l’entreprise ou encore, accepter que tout ne roule pas aussi facilement qu’en période hors pandémie lors de votre processus d’embauche. Des réponses à vos questions!Les réponses de nos expert.e.s aux questions posées par les étudiant.e.s au Service des stages et emplois (SSE).
Notre réponse: Cela n’est pas possible, à moins d’exception. Vous vous êtes déjà engagé.e auprès de cet employeur et il est préférable de poursuivre dans cette voie. Dans une démarche de recherche de stage ou d’emploi, il est essentiel d’être professionnel.le du début à la fin. Cela ne s’arrête pas après l’entrevue! Cela implique d’être sérieux.se et fiable dans toutes ses interactions avec l’employeur, y compris lors de votre engagement à faire partie de son équipe. Le contraire pourrait effectivement être très mal perçu par l’employeur, pour qui le processus d’embauche se complexifie suite à un désistement du stagiaire. N’oubliez pas que l’employeur a dû contacter les autres candidat.e.s en lice pour leur annoncer qu’ils ou elles n’avaient pas été sélectionné.e.s et a sûrement commencé à planifier votre arrivée. En bref, pour préserver votre image professionnelle auprès de cette entreprise et celle des autres étudiant.e.s de Poly qui voudraient l’approcher éventuellement, prenez le temps de bien réfléchir avant d’accepter une offre et restez engagé.e une fois que vous avez dit oui! Un conseil: Pourquoi ne pas garder contact avec cette autre entreprise qui vous intéresse et la relancer pour un futur stage dans quelques mois? Cela fera assurément bonne impression! ☺️ Stages entrepreneuriauxLes occasions entrepreneuriales à ne pas manquer cette semaine!
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Stages et emplois
Les candidatures spontanées: une stratégie indispensable (et qui fonctionne!)
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Les candidatures spontanées: une stratégie indispensable (et qui fonctionne!)
22 février 2021