(English below)

Des changements organisationnels exceptionnels

La situation actuelle nous amène à composer avec l’incertitude. C’est le cas pour les étudiants, pour le personnel de Polytechnique, ainsi que pour les entreprises qui s’ajustent quotidiennement à cette nouvelle réalité.

Du jour au lendemain, les entreprises ont dû s’organiser pour permettre à leurs employés de travailler de la maison. Maintenant, en date du 23 mars, elles doivent également fermer les chantiers de construction et les sites de production qui ne relèvent pas des activités essentielles déterminées par le gouvernement du Québec. Face à ces changements organisationnels exceptionnels, les entreprises ont besoin de temps pour gérer les priorités en mode urgence.

Préparer l’accueil des stagiaires cet été

Dans ce contexte de crise, ce n’est pas le bon moment pour appeler directement les employeurs à propos d’un stage ou d’un emploi. Cependant, l’équipe du Service des stages et empois (SSE) a des communications régulières avec plusieurs employeurs. Ceux-ci nous informent se préoccuper de la manière dont les entreprises pourront accueillir les stagiaires cet été. Vous êtes importants pour eux. 

Différentes problématiques doivent être examinées afin de trouver les solutions adéquates. Par exemple, le télétravail sera-t-il encore nécessaire? Le cas échéant, quels seront les impacts sur la formation des stagiaires? Certaines entreprises devront-elles modifier leurs activités ou augmenter leur production pour répondre à des besoins liés à la pandémie? Comment composer avec les nouvelles consignes de la SST sur les chantiers? Comment faire les suivis avec les sous-traitants? L’incertitude fait partie du quotidien des entreprises. Elles restent prudentes, ce qui explique qu’il leur soit difficile d’avoir un positionnement clair sur l’organisation des stages d’été. 

Se tenir prêt pour la reprise économique

Ce qui est certain, c’est que le marché du travail est en pleine transformation. De nouveaux produits vont être fabriqués au Québec, des entreprises modifient leurs activités pour répondre aux besoins de la lutte contre la pandémie, des aides financières à la reprise économique pourraient favoriser les embauches dans certains secteurs professionnels. 

Votre priorité, actuellement, c’est la réussite de vos études. Mais il est important de vous tenir prêts pour le moment où les entreprises de votre secteur embaucheront de nouveau. Votre préparation la plus efficace est de rester à l’affût des différentes transformations qui ont lieu dans plusieurs secteurs d’emploi. Informez-vous et surveillez attentivement les tendances du marché, car les changements sont plus rapides que d’habitude. Enfin, préparez vos documents (CV et lettres) afin de pouvoir réagir rapidement lorsque ce sera le moment de reprendre vos démarches à plein régime… dans quelques semaines!

Le Service des stages et emplois est là pour vous!

Toute l’équipe du Service des stages et emplois continue de travailler à distance avec vous (et pour vous) afin de vous permettre de réussir à réaliser vos stages, autant que possible, dans ce contexte.  

Pour votre information, en date du 23 mars, nous avons 759 stages enregistrés pour la session d’été. C’est plus que l’année dernière à cette même période et ce nombre exclut les 11 stages (seulement) annulés à cause de la pandémie à ce jour.  

Nous vous tiendrons informés régulièrement, de semaine en semaine, des développements. Restez à l’affût de notre infolettre et autres communications sur les médias sociaux.  

Pour toutes questions relatives à vos stages ou pour prendre un rendez-vous à distance avec une conseillère en gestion de carrière : stages.emplois@polymtl.ca.  

ENGLISH VERSION

COVID-19: Impacts on your studies or job/internship search

Businesses facing unprecedented changes

The current situation has created uncertainty for everyone. This includes Polytechnique’s students and staff, as well as businesses.

Not only are companies scrambling to create work-from-home arrangements for their teams, but they’ve also had to halt construction projects and close any facilities not providing services deemed essential by the Quebec government. Faced with these sweeping changes, businesses need time to manage urgent priorities.

Preparing for summer interns

With the crisis in full swing, this isn’t a good time to call employers about job or internship opportunities. But rest assured that the Internships & Jobs Department is in regular contact with several employers. They have expressed concern about their ability to take interns this summer. Interns like you are very important to them.

Various issues need to be analyzed and addressed. For example, will people still have to work from home? If so, how will interns be able to get the training they need? Will companies have to change their operations or increase production to meet needs related to the pandemic? How can they implement new health and safety measures on construction sites? What’s the best way to follow up with subcontractors? Uncertainty is part of the new norm for businesses. For the time being, they’re responding cautiously, which is why it’s hard to get a clear answer on how they plan to integrate student workers this summer.

Preparing for the economy to bounce back

One thing is for sure, the labour market is being reshaped before our very eyes. New products will be made in Quebec, businesses are changing their activities to help the fight against the virus, and financial aid packages are being introduced to help businesses. As a result, new job opportunities could emerge in certain fields.

For now, your priority is to complete your studies. But you should also look ahead and prepare for the day when businesses start looking for people with your skills and education. The best way to do that is to stay informed on how the landscape is changing in different sectors. Read everything you can and keep an eye on market trends. Things will likely change faster than usual. Last but not least, fine-tune your resume and cover letter so that you’ll be ready to respond when the call for workers goes out. Things should start moving again within a few weeks.

The Internships & Jobs Department is here for you!

The Internships & Jobs team remains hard at work—from home, of course—so that we can help you secure and successfully complete an internship.

As of March 23, we had 759 internships on record for the summer session. That’s more than we had at this time last year. So far, just 11 positions have been cancelled due to the pandemic.

We’ll be providing weekly updates to keep you informed of the latest developments. Keep an eye out for our newsletter and social media posts.

If you have questions about your internship or want to book a virtual meeting with a career counsellor, write to: stages.emplois@polymtl.ca